中国核建:“三立足四坚持”,推动党史学习教育有深度有温度

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2021-06-01

党史学习教育开展以来,中国核工业建设股份有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神以及中核集团党史学习教育动员部署大会的要求,立足中国核建“带大队伍、干大工程、担大使命”的特点,坚持“系统性、穿透性、融合性、有效性”,推动党史学习教育走实走深,将学习成果不断转化为高质量发展的坚强动力。 立足系统部署、以上率下,促进“大队伍”学深悟透中国核建党委书记、董事长陈宝智强调,各级党组织要坚持以领学、促学、深学为抓手,把企业当前改革发展任务与党史学习教育有机结合;全系统党员干部不论处在哪个层次和岗位,都必须听清口令、跟上队列,进一步强化理想信念和党性修养,把学习成效转化为推动高质量发展的精神动力,确保党史学习教育取得实效。

中国核建有1005个基层党组织,共计10979名党员,为了做到全覆盖,扎实推进党史学习教育,中国核建党委成立党史学习教育领导小组和巡回督导组,制定《中国核工业建设股份有限公司党史学习教育工作安排》,细化提出15项具体措施,分两个阶段推动党史学习教育持续形成高潮。 中国核建党委坚持先学一步、学深一步。

邀请中央党校党史教研部教授做专题党课辅导;组织党委理论学习中心组成员开展专题研讨。

中国核建党委委员、领导班子成员纷纷深入基层单位开展调研,指导各单位准确领会党中央精神、集团公司党组部署,扎实推进党史学习教育。

在中国核建党委“一盘棋”谋划下,各级党组织和党员充分发挥积极性,自觉主动投入党史学习教育,学好用好党史学习教育指定学习材料,全系统迅速掀起学习热潮。

立体推进、上下贯通,在“大工程”建设过程中推动党史学习教育有形有效中国核建在核电工程、工业和民用工程建设领域,承担着一大批重点工程项目建设任务。

公司党委聚焦穿透性、融合性,把开展党史学习教育与干“大工程”的实际结合起来,做到学习教育全覆盖、学习效果入人心。

“大工程”建设中,公司党委采用线上线下相结合的方式开展党史学习教育,确保不让一个党员掉队。 在线上,充分利用学习强国、微信群等平台自学交流。 在线下,利用党委中心组、“三会一课”、读书班,制作发放党史学习教育电子卡片、《党史红色经典故事口袋书》等形式组织学习,确保党员覆盖面达到100%。

中国核建青年员工占比大,党委充分发挥党建带团建优势,指导各级团组织开展“学党史、强信念、跟党走”主题活动,增强团员青年听党话、跟党走的思想自觉、行动自觉。 党员要带头冲在项目建设第一线,党员干部和骨干党员也要带头冲在党史学习最前面。

公司党委着力发挥党员干部和骨干党员的带头作用,先行先学,引领全体党员增强党史学习教育的主动性和自觉性。

在党员领导干部层面,组织党员领导干部讲专题党课,将党史学习作为日常会议的“第一议题”,在讲中进一步促进提高认识、提升本领。

在普通党员层面,积极开展“党史核声”、“‘核’声共读”、“百名党员讲党史”、“党史青年讲”等活动,以口述故事、音频录制的方式,让党员接力分享党史,扩大参与的舞台。 立足核工业红色教育资源学习党史,淬炼党性修养,明理、增信、崇德、力行。

核工业的从无到有、从小到大、从弱到强的发展史,正是党敢于斗争、善于斗争的一个最直接的体现。 越是深入了解核工业史,就越能认识到党的伟大成就,越是能增强信心、坚定底气。 开展“老党员访谈录”系列活动,通过老一辈核工业建设者讲述亲身经历,让广大党员汲取核工业“拓荒牛”精神力量,激励新一代核工业建设者接续奋斗。 开展走基层之“我的核工业故事”专题采访,努力讲好核工业故事。 赴中核集团党性教育基地开展核工业精神现场教育暨党史学习教育研讨,切身感受艰苦卓绝的核工业发展历史,从中汲取营养和力量。

用心用情、务实担当,凝聚担“大使命”的奋进力量中国核建要践行好“强核强国、造福人类”的使命,需要全体干部职工同心同向。

公司党委认真落实党史学习教育领导小组就开展“我为群众办实事”实践活动作出的安排部署,结合公司实际,用心、用情、用力解决基层的困难事、群众的烦心事,凝聚起奋进的磅礴力量。 把察民情访民意作为开展“我为群众办实事”的第一步。

中国核建党委委员和各级领导班子,通过恳谈会、面对面访谈等形式,深入基层掌握普遍性问题和痛点难点问题,明确要求领导干部每年切实帮助责任区和联系点解决1-2个实际问题。

为了更广泛了解职工所需所想,中国核建各单位通过基层民主管理委员会,设置职工意见箱,开通“职工热线”、“信息直通车”等方式,全面收集职工急难愁盼问题。

贯彻新发展理念办实事,让职工分享高质量发展成果。 中国核建党委系统打造“幸福核建”,围绕“关爱家园、同心家园、事业家园、文化家园”,以“幸福组织、幸福文化、幸福业绩、幸福管理、幸福队伍、幸福环境”为着力点,建立三级推进工作体系。

其中,“幸福项目部”自开展以来,已惠及偏远地区2500余名工人,较大改善了一线职工居住生活条件。 在“幸福核建”顶层设计引领下,各单位以显著改善一线职工生活条件为切入点,结合单位实际出实招硬招:有的单位启动补充医疗保险统保项目,建立了覆盖全员的补充医疗保险制度;一些单位设立午休室、增建食堂、建立员工运动中心和文化中心等,着力解决最急难愁盼问题。 把发展作为解决一切问题的基础和关键。 中国核建党委把发展作为解决职工切身问题的根本途径,细化形成中国核建改革三年行动工作清单并大力推动落实;制定中国核建“抓落实年”专项工作行动方案,聚焦经营管理、重点工程建设、安全管理、科技创新和管理提升等分解形成6方面18条79项行动项,以执行力到位保障工作落实到位,在推动中国核建实现更高质量发展的过程中,让全体职工共享更多改革发展成果。 (供稿:中国核工业建设股份有限公司高磊)。